“99公益日”活动旨在通过移动互联网化、社交化等创新手段，推动全民参与公益，培养全民慈善意识。而河南汇金集团作为詹店镇“*具慈善爱心捐赠企业”，自1992年成立以来，便始终以“为社会分担责任”为使命，在做好企业自身发展的而同时不断用实际行动回馈社会，响应公益号召。 近日，一年一度的全民公益活动“99公益日”火热开启，汇金集团积极参加本次活动，并在本次活动中向武陟县累计捐款7.6万元。其中，9月1日向乡村振兴项目捐款5万元，9月6日向见义勇为项目捐款5千元，9月7日向教育助学项目捐款2.1万元。 目前，公司在扶贫济困、捐资助学、乡村振兴、疫情防控等慈善事业中，已累计投入公益慈善捐款和扶贫资金600余万元，在弘扬社会美德、脱贫攻坚方面，发挥了良好的示范和带动作用。 今后，汇金集团也会一如既往的支持并基金参与社会慈善事业，义不容辞地履行起企业的责任与担当，为构建和谐社会贡献自己的力量。

2022-09-09

   3月23日下午，第34期（特别版）【总裁讲习堂】在郑州逸泉国际酒店举行。本期讲习堂特邀十届全国政协委员，十一届、十二届全国人大代表、建业集团董事长胡葆森担任主讲人，从两会政策解读中国经济基本面。同期演讲嘉宾河南华夏海纳创业投资集团董事长李明，近200位企业董事长/总经理参加了活动。   下午3点，活动准时开始，河南华夏海纳创业投资集团董事长李明首先做了《战略先行与创新未来》的主题演讲。   随后，胡葆森《两会归来，谈谈经济基本面》的主题演讲中，结合企业家的聚焦点，畅谈和分享了他对当下中国经济基本面的理解。 *后他总结，如果把未来想得非常美好，会跌得很惨；而如果想得非常糟糕，就会失去很多机会。   在互动环节，郭荣勋董事长与建业董事长胡葆森交流了一些对做企业的看法,而后与其它企业家亲切交谈,并倾情分享自己多年经验总结出来的亲和之镜,并合影留念.        郭董与建业董事长胡葆森合影 活动现场  

2014-03-25

心怀大爱成大业 —— 记郑州汇金（集团）董事长郭荣勋       本报记者 詹长松   但凡成功的企业家，其成功之道，各有各的不同。做好生意，干好企业，要义何在？关系响当当，不如胸怀大如山。在郑州汇金（集团）董事长郭荣勋看来，创业成功与否，关键在于企业掌门人要有胸怀，要有大爱，要懂得舍与得的辩证关系。唯有此，企业才能有和谐文化，企业才能逐步走上康庄大道。 汇金集团董事长郭荣勋   勇挑战，事竟成   郭荣勋生于开封，发展成长于郑州，目前却投资创业在焦作。开封、郑州、焦作，这三座城市对于他来说，都有着特殊的记忆。   1965年出生的郭荣勋，老家在开封市开封县罗王乡老九庄，毕业于中国矿业大学计算机专业。毕业后，特立独行的他，没有像其他同学一样找一份稳定的工作，而是选择了自主创业这条充满挑战的创业路径。之后，他开过皮鞋厂，办过其他小型企业，劲没少费，力没少出，汗没少流，终究也没折腾出个什么样子。   1992年，27岁的郭荣勋受大哥之邀，到郑州共谋发展。同年，郑州汇金（集团）创立。但当时的汇金集团经营起来可谓举步维艰，后因种种原因，他大哥又退出，只剩下郭荣勋在苦苦支撑。曾经，为了一批货款，他几个月辛苦讨要；曾经，为了一单生意，他在徐州和郑州之间往返奔波。所有这些，都是郭荣勋人生苦涩而又珍贵的记忆。   ２０多年艰苦创业，２０多年不懈奋斗，现如今的郭荣勋，可谓苦尽甘来，尽享成功之幸福：汇金企业已成为拥有采矿、冶炼、粉体产业链式生产销售的企业集团，主导产品磷铁、磷生铁、磷铁粉、加强合金粉四个产品在业内独占鳌头，产销量全国第一，市场占有率60%以上。汇金公司的磷铁产品走出国门，相继进入美国、德国、日本、韩国、马来西亚等国际市场，建立了长期稳定的战略合作关系。   然而，对于志存高远的郭荣勋来说，开弓没有回头箭，不仅要干，而且要大干。咋干，在哪干？多方考察之后，郭荣勋选择了武陟。为啥？他说，武陟环境好，政策优，产业配套能力强。   说干就干。2011年，他投资13800万元，在武陟创立汇金焦作分公司，并于2012年9月建成投产。这个厂子吸纳了当地剩余劳动力100人，业绩以每年50%的速度递增。   先做人，后做事   人有好坏之分，事有大小之别。对于郭荣勋来说，他行人处事的真谛就是，先做人后做事。无论对父母、对亲戚、对朋友、对客户，还是对企业的员工，他都心存大爱，心怀感激。   为了给父母提供一个好的生活环境，郭荣勋给保姆开出了每月15000元的高薪。他说，工资只是一个外在的体现方式，自己长年在外，保姆分明是在替自己尽孝道和责任。兄弟姐妹自不必说，只要是老家的亲戚有困难找到他，他也在力所能及的范围内尽量帮助他们、关心他们。“自己现在有这个条件，就必须有这个责任。”他说，“我所做的一切，也得到了大家的真心回报。”2011年，在公司遇到了资金困难时，郭荣勋的亲戚在他*需要资金时，纷纷拿出自己的房子为他抵押贷款，这就是所谓的舍得吧。   对朋友和客户，郭荣勋更是敢于担当，有几件小事可为佐证。一个是前几年，一个老家的朋友找到他想跟他合伙做个小生意，他欣然应允。他投资了160万，那位朋友投资十几万并负责操控，结果干了三年赔了80万，那位朋友身体还出现了小毛病。郭荣勋就主动提出承担所有的亏损，并亲自开车把他送回老家。他说，因为自己的底子比较厚，在自己有能力承担的情况下，让他去承担，自己问心有愧。另一件事是一个郑州的朋友，想和他一起做绿化工程开发的生意，也是干了三年亏损了80万元。为进一步减少亏损，郭荣勋主动提出终止合作，赔的钱一分钱不让他承担，他前期投的钱，现场点给他。还有一件事是2011年10月，汇金企业在给全球500强的德国艾森克虏伯公司供货时，发现一批产品中存在质量瑕疵。“当时对方货款已经交付，货也已经发出。为了履行诚信的诺言，公司有关人员抓紧向对方说明原因，并表明态度，愿意承担此次工作失误造成的所有损失。”郭荣勋说，此次事件圆满解决后，赢得了对方的信赖，该公司的十几家分公司主动与汇金企业签订了订单。由此，汇金企业也成为该公司的独家供应商。   勤学习，善思考   多年的创业经历，让郭荣勋认识到，一个企业要想得到快速持久的发展，一定要有和谐的文化，要有好的氛围；用人时必须以德为先，只有人好才能带好团队，才能带出人才。“作为企业中的个体，每位员工都要善于‘学习、总结、固化、传播’，提升自身素质，以此来增强企业的综合竞争力。”郭荣勋说。   郭荣勋就是一个善于学习总结的人。为了让新人迅速成才，他根据自己多年跑营销的经验，归纳总结了“郭氏销售法”，人才培养“50250理论”、导弹理论和弓箭理论等，并将汇金的企业文化凝练成四句话——给客户提供满意服务、为企业创造财富、为员工家庭谋取幸福、为社会分担责任。   何为“50250”理论呢？“50，就是招收销售人员时，底薪要高于市场的50%；25，就是高薪聘请来的销售人员*终只留下来25%，选精英中的精英；0，就是遴选出来的精英，还要从零开始培训，如何谈判、报价、公关，如何与人处事，都要经过认真培训。”郭荣勋如此解释。采取此销售法效果如何？汇金公司40名销售队伍中，2012年，有14个人在郑州市买房买车，2013年，又有11个人在郑州市买房买车。   除此之外，2013年，在郭荣勋的倡导下，汇金企业立了一个北京文化传播公司。郭荣勋将他多年心得体会凝聚成一场“亲和之境”的主题讲座，经常到其他企业进行讲授，并与其他企业家进行交流，力争让更多的人分享他的成功经验。                                                                                源文链接: http://epaper.jzrb.com/html/2014-03/05/content_260007.htm

2014-03-19